Detalles de la Master Class:

Acompáñanos en la presentación de este grandioso libro, a hablar sobre la Vitalidad de la Felicidad Organizacional.
Con la llegada y la permanencia indefinida de la pandemia causada por el COVID – 19, muchos han sido los desafíos a los que toda empresa ha debido enfrentarse; entre ellos, a la revisión y reorganización de su estructura, sus procesos, procedimientos y especialmente a la resignificación de su cultura que con seguridad ha sido permeada por todos los cambios de la nueva realidad y que, hoy día, siguen generando incertidumbre en todos los miembros de la organización y en sus grupos de interés.

Diana Ospina Campuzano y Óscar Rodríguez Lemus, a lo largo de su libro “Signos Vitales de la Felicidad Organizacional” sugieren cómo se puede afrontar este tema desde el mundo empresarial. En el libro que lanzado el pasado 15 de enero por sus redes sociales y que en menos de 7 horas se convirtió bestseller en Amazon, proponen rediseñar las culturas organizacionales y transformar la felicidad en un signo vital para las empresas.

El actual panorama mundial reiteró la necesidad que tienen empresarios, directivos y gerentes de ir más allá de un simple reconocimiento o una retribución económica, para enfocarse genuinamente en los seres humanos que son el corazón de cualquier organización y que con su trabajo y dedicación permiten alcanzar los resultados deseados; y qué mejor manera que trabajando desde la estrategia en Felicidad Organizacional, con un plan objetivo de acción para conseguir colaboradores felices, clientes y personas con experiencias maravillosas en la empresa